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Conseiller de développement, région de Québec

Publié le 21 novembre 2017

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La cause

La Fondation du cancer du sein du Québec est un organisme de bienfaisance créé en 1994 par des femmes souhaitant venir en aide aux personnes atteintes de cancer du sein et leurs proches. Notre mission vise à financer la recherche et l'innovation, à soutenir les femmes touchées par le cancer du sein et leurs proches, à faire valoir leurs intérêts, et faire de la santé du sein une priorité, grâce à des initiatives de sensibilisation et d’éducation. Notre équipe est animée par une vision commune : celle d’une vie sans cancer du sein.

L'opportunité

Sous la responsabilité de la Vice-présidente, Développement, partenariats et alliances stratégiques et en étroite collaboration avec l’équipe du Développement, la personne titulaire du mandat sera principalement responsable du développement et de la promotion des activités de financement de la Fondation, dont l’événement YOMNI. De plus, la personne contribuera à la réalisation du plan d’action de la Fondation en termes de développement corporatif pour le marché de Québec et l’Est du Québec, en agissant comme premier représentant pour ces secteurs. L’objectif de ce mandat est d’accroître les revenus de la Fondation issus de ce marché, lui permettant de poursuivre sa mission de créer un avenir sans cancer du sein.

Il s’agit d’un rôle satellite. La personne titulaire du poste travaillera au bureau de Québec, soutenue par des bénévoles et stagiaires qu’elle recrutera. Le bureau chef est à Montréal.

Responsabilités

Volet développement stratégique

  • Développer une stratégie de collecte de fonds incluant des recommandations de développement régional;
  • Élaborer un plan d’action annuel pour la région de Québec et l’est du Québec;
  • Identifier les besoins en reconnaissance et de fidélisation;
  • Faire une veille dans la région de Québec et identifier les opportunités de développement philanthropique pour les activités existantes sur d’autres marchés telles que le programme Acheter Rose, les initiatives communautaires, etc. et proposer de nouveaux événements/activités de financement;
  • S’engager à générer des revenus selon les objectifs établis (partenariats, évènements de collecte de fonds);
  • Agir comme représentant officiel de la Fondation lors de différentes activités de collecte de fonds ou d’autres évènements, ainsi qu’auprès des médias.

Volet Événementiel (YOMNI)

  • Coordonner et assurer la gestion quotidienne des événements, y compris l’organisation des rencontres, le suivi des comités, les appels téléphoniques, la préparation des diverses présentations, les procès-verbaux, les contrôles budgétaires, etc.
  • Créer et assurer le suivi et le respect des budgets et échéanciers pour chacun des événements annuellement;
  • Épauler la conseillère aux commandites dans la recherche des commandites (argent et biens et services)
  • Coordonner les activités de communication : rédiger le brief de communication, superviser le développement créatif, la production et l’impression des diverses pièces de communication avec les équipes internes et externes, rédiger les textes et les lettres de remerciements, établir et gérer les critères d’envoi concernant la base de données, etc.
  • Coordonner avec le commis aux P2P RSVP le suivi des invitations, ventes de billets, inscriptions et des diverses relances pour chacun des événements
  • Archiver les outils génériques et personnalisés des projets (demandes, ententes, correspondance, créatifs, etc.) selon les méthodes établies
  • Maintenir de bonnes relations avec les partenaires, fournisseurs, donateurs et les bénévoles
  • Fournir le soutien administratif associé aux tâches ci-haut mentionnées
  • En collaboration avec l’équipe de la Fondation, développer et exécuter des stratégies de promotion de la campagne auprès de la communauté, qui auront pour but d’augmenter le nombre de nouveaux participants au Yomni et atteindre les objectifs financiers;
  • De pair avec l’équipe de la Fondation, solliciter les entreprises identifiées selon le modèle de commandite fourni;

Exigences requises

  • Baccalauréat en communication, marketing, administration des affaires ou combinaison d’études et d’expérience pertinente;
  • Expérience en collecte de fonds, vente ou marketing;
  • Expérience démontrée en gestion de ressources bénévoles et relations avec des donateurs;
  • Excellente compréhension du milieu des affaires de la région de Québec;
  • Bilinguisme, un atout;
  • Bonne connaissance de la suite Office.

Compétences requises

  • Très bonnes habiletés de communication orale et écrite;
  • Habiletés de négociation;
  • Esprit d’initiative;
  • Habiletés de réseautage;
  • Capacité à prendre des décisions rapides et structurées;
  • Très grande autonomie et organisation;
  • Capacité à respecter les échéances et à gérer un budget;
  • Esprit d’équipe;
  • Capacité à demander de l’aide lorsque requis;
  • Travailler sous pression.

Conditions d'emploi

  • Contrat d’un an, renouvelable - Temps plein (4 jours par semaine – 28 heures);
  • Bureau situé au centre-ville de Québec;
  • Possibilité de se déplacer dans la région de Québec et à Montréal;
  • Permis de conduire et véhicule un atout.

Processus

Vous souhaitez vous aussi contribuer à bâtir un avenir sans cancer du sein et vous considérez être le ou la collègue qu’il nous faut? Envoyez votre curriculum vitae et lettre de présentation d’ici le 6 décembre 2017 à Andréanne Turcotte au :  aturcotte@rubanrose.org.

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