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AGENT(E), INITIATIVES COMMUNAUTAIRES

Publié le 18 janvier 2018

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La cause

La Fondation du cancer du sein du Québec est un organisme de bienfaisance créé en 1994 par des femmes souhaitant venir en aide aux personnes atteintes de cancer du sein et leurs proches. Notre mission vise à financer la recherche et l'innovation, à soutenir les femmes touchées par le cancer du sein et leurs proches et faire valoir leurs intérêts, et faire de la santé du sein une priorité, grâce à des initiatives de sensibilisation et d’éducation. De nos jours, une femme sur neuf recevra un diagnostic de cancer du sein au cours de sa vie. Notre équipe est animée par une vision commune : celle d’une vie sans cancer du sein.

 

L'opportunité

Dans le cadre de la planification stratégique du département du Développement, l’agent, Initiatives communautaires a pour mandat d’encourager la participation à diverses initiatives communautaires, qui permettent d’une part de créer des liens enrichissants et, d’autre part, favorisent l’engagement envers la mission de la Fondation du Cancer du sein du Québec. L’agent contribue ainsi directement à l’accroissement des revenus de la Fondation et au développement d’autres initiatives générant des revenus.

 

L’agent agit comme représentant de la Fondation auprès des quelque 150 organisateurs d’événements bénévoles ; il s’assure de répondre à leurs besoins d’information, de mentorat et de reconnaissance. Il travaille en étroite collaboration avec la coordonnatrice aux initiatives communautaires ainsi qu’avec les autres membres de l’équipe du développement et de la Fondation, afin d’arrimer sa contribution avec les besoins de l’organisation.

 

Responsabilités

Générer de nouvelles initiatives communautaires

  • Établir, développer et cultiver des relations avec les groupes qui lui sont assignés afin de favoriser l’engagement communautaire et de rendre la collecte de fonds annuelle plus efficace
  • Identifier et analyser les opportunités de marchés
  • Mettre en œuvre des stratégies pour attirer, recruter et mobiliser des organisateurs d’événements bénévoles et des participants
  • Agir en tant que personne-ressource pour les organisateurs d’événements bénévoles qui lui sont assignés
  • Identifier et mobiliser les organisateurs d’événements bénévoles et les leaders potentiels au sein de leur groupe d’âge respectif afin de développer de nouvelles initiatives communautaires
  • Élaborer et rédiger des lettres, des plans, des présentations, des propositions et toute autre documentation pertinente

 

Fidéliser les organisateurs d’événements bénévoles

  • Évaluer les projets soumis par les organisateurs bénévoles, selon les normes de la Fondation, en collaboration avec l’Agente, initiatives communautaires
  • Exercer un suivi rigoureux et approprié afin de s’assurer que les actions entreprises sont orientées vers l’atteinte des objectifs financiers de la Fondation
  • Participer et coordonner si nécessaire les comités d’organisateurs d’événements bénévoles des initiatives communautaires
  • S’assurer que les organisateurs d’événements bénévoles restent mobilisés en vue de l’aboutissement de leur projet
  • Appliquer le plan de fidélisation et de l’engagement continu des organisateurs d’initiatives communautaires et des donateurs, en collaboration avec la coordonnatrice, initiatives communautaires
  • Maintient à jour, dans la base de données Prodon, les dossiers des donateurs potentiels et confirmés, de même que toute information relative aux dons reçus et à recevoir
  • Produire les différents rapports et bilans pour la vice-présidence au développement, partenariats et alliances stratégiques, dans les délais requis

 

Et aussi

  • Se tenir à l’affût des tendances et meilleures pratiques en philanthropie et, en tant que membre de l’équipe du Développement, mettre à profit son expertise et ses idées au service des autres portefeuilles de revenus
  • Représenter la Fondation lors d’événements jugés pertinents
  • Assurer la liaison et coopérer avec les autres services de la Fondation, agences affiliées et organisations communautaires
  • Toute autre tâche connexe

 

Exigences requises

  • Titulaire DEC ou d’un BAC en communication ou diplôme d’études équivalentes
  • Minimum de 2 à 4 ans d’expérience dans le domaine du développement philanthropique, idéalement avec expérience du relationnel avec les donateurs, au sein d’une fondation ou d’un organisme à but non lucratif 
  • Débrouillard et créatif
  • Autonome et responsable
  • Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler au sein d’une équipe axée sur les donateurs, dirigeants bénévoles et comités de bénévoles 
  • Expérience dans l’établissement, le développement et le maintien de relations-clés avec divers interlocuteurs 
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite autant en anglais qu’en français
  • Grand sens du leadership et capacité à gérer des gens et à obtenir de bons résultats
  • Capacité à respecter des échéances et à travailler sous pression
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Bonne connaissance de la suite Office, connaissance de Prodon un atout

 

Conditions d'emploi

  • Poste permanent
  • 28 heures/semaine
  • Bureau situé au centre-ville de Montréal

 

Processus

Vous souhaitez contribuer à bâtir un avenir sans cancer du sein et vous considérez être le collègue qu’il nous faut? Envoyez votre curriculum vitae et lettre de présentation à Karine-Iseult Ippersiel à rh@rubanrose.org avant le 4 Février 2018.

 

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils témoigneront.

Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.